Deventer – Het lijkt een beetje vreemde combinatie, zaalvoetbal en loonbaanontwikkeling voor jongeren in één vereniging. Voorzitter Serkan Kav (35) van multiculturele jongerenvereniging SK Turkuaz veegt de twijfels van tafel. In het voormalige scheikundelokaal aan de Van Heetenstraat organiseert hij zelfs nog veel meer activiteiten. ‘Jongeren kunnen hier meedoen aan teken- en muzieklessen, we houden spelletjesavonden en op vrijdagavond draaien we films. Alles wat we doen is erop gericht om jongeren een bredere kijk op de wereld te geven.’
Kav richtte SK Turkuaz in 2010 op: ‘We hebben nu ongeveer 120 leden tussen de 15 en 23 jaar, 80% jongens en 20% meiden. De meeste van hen spelen zaalvoetbal en zijn Turks maar iedereen is welkom bij ons.’ Kav deed de jongeren van zijn vereniging een belofte. ‘We hebben nu zeven heren zaalvoetbalteams, een dames- en een jeugdteam. Ik ga ervoor om onze vereniging op topniveau in Deventer krijgen.´
Eigenlijk begon Kav met de vereniging omdat hij iets wilde doen voor de mensheid, opkomen voor de minderen, dat wilde hij als kind al. ‘Zaalvoetbal is altijd een enorme trekpleister geweest. Jongeren komen hier een paar keer per week dus zie je het als iemand niet lekker in zijn vel zit, je merkt het aan hun gedrag tijdens het spel. Daardoor ontstaat een vertrouwensband en kloppen ze makkelijk aan als ze ergens mee zitten. Veel Turkse jongeren in Deventer weten dat ze bij mij terecht kunnen.’ Daar zit volgens Kav de kracht van de combinatie.´
Kav maakte van zijn idee een projectplan en ging op zoek naar sponsoren. Het Oranjefonds heeft inmiddels 18.000 euro toegezegd en het VSB fonds draagt 24.000 euro bij. Doel van het project is om in twee jaar tijd 25 jongeren te begeleiden bij het vinden van een woning, werk, stage of opleiding. Daarnaast worden themabijeenkomsten en trainingen georganiseerd. Kav: ‘Eigenlijk gaan we door op de weg die we al ingeslagen hebben. Nu doen we het allemaal vrijwillig en door de sponsorgelden kunnen we experts inhuren en iemand tien uur per week gaan betalen.’ Kav ziet dit voor zichzelf als mogelijke opstap om een cultureel loopbaanbedrijf te starten. ´Het is de bedoeling dat we hier na twee jaar mee door blijven gaan.´